（观察者网讯）“真希望我是比更个只被金钱驱动的老板、不在乎一路走来伤害了谁，糟糕自拍但我不是刻美。”8月9日起，后领一位美国营销公司CEO宣布裁员时附赠流泪自拍的流泪操作在外网遭到群嘲。

据《纽约邮报》8月10日报道，比更俄亥俄州线上营销企业HyperSocial的糟糕自拍CEO布莱登·沃莱克（Braden Wallake）9日在领英（LinkedIn）发布长文，阐述自己做出解雇员工的刻美决定是多么艰难、有多么难过，后领“都是流泪我的错”，“我知道告诉员工我爱他们是比更不专业的”，并展示了自己哭到憔悴的糟糕自拍自拍。

根据HyperSocial的刻美领英页面，这家成立于2019年的后领线上营销公司有近50名员工，主营B2B业务。流泪

当地时间8月9日，沃莱克发布长文，称这将是他分享过的“最脆弱的东西”，宣布自己不得不解雇了一些员工。

“都是我的错，”他写道，“我知道我的团队会说‘我们一起做了这个决定’，但是我带着他们做的。”

“我们一直是以人为本的企业，我们也会一直是，”沃莱克称，“真希望我是个只被金钱驱动的老板、不在乎一路走来伤害了谁，但我不是。”

沃莱克称，他只是想让人们看到，不是每个CEO都是冷酷无情的，他确信有成千上万的老板和他一样，虽然那些人没有说出来，“因为他们没有解雇50或500或5000个雇员，他们解雇了1或2或3个人，但如果当初有更好的决策，这1或2或3个人本来可以留下”。

“我知道告诉员工我爱他们是不专业的，但我从心底里希望他们知道我有多爱他们。”

沃莱克最后称，自己“想不出有比这更糟糕的时刻”了。

截至当地时间8月10日下午，这条帖子在领英内部获得了28500条反馈、超4770条评论和近400条转发，大部分都在讽刺他。

不少领英用户对这位老兄裁人还哭的委屈样感到不解，有人提出疑惑：“你真觉得你的日子比那些你开掉的人更难过吗？”

有人怒斥这是领英当天甚至全年内“最可笑的垃圾帖”，怒斥该帖充斥着“虚假的自怜、自我关注”。

还有人认为，沃莱克应该先给自己减薪、帮公司渡过难关，而不是假惺惺地先裁人后抹泪。

但也有部分网民称赞沃来克的勇气，称其愿意面对脆弱、承认过去执行中犯下的错误，这种态度值得肯定。

与此同时，沃来克的帖子被截图转到站外，越来越多的外媒报道了此事，沃来克获封“流泪CEO”。

《纽约邮报》将裁员哭泣照称为“令人尴尬的”（cringeworthy）自拍。

彭博社则在10日的文章中写道：“有一种新方法来应对解雇员工带来的负罪感——在领英上发帖，让你的人脉圈知道你为此感到痛苦。”

在陷入争议后，当地时间8月10日，沃来克告诉北美数字媒体平台Vice，他的公司在9日晚上解雇了两名员工，对方很好地消化了此事，并保证他们“会没事的”。送走员工后他决定在领英发帖，希望以此展现公司裁员时领导层面临的情感困境。

“我当时就坐在办公桌前，有点哭了，我决定发表这篇帖子是因为我最近在领英上看到很多公司老板和CEO解雇员工时是多么糟糕，而且（这些老板）一边裁员一边在巴哈马或者其他地方买了第三套房子。”

沃来克称，自己已经在裁员前做出了努力，将自己的薪酬从之前每周250美元降到0。他还补充称，自2019年公司以新名字重新运作以来，自己一直没拿薪水，去年才开始领薪水。

沃来克称，他并不是想暗示自己的经历比被裁的员工“更艰难”，但他希望分享自己作为一名小企业家的不易。

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